先日、知人の行政書士がやっている勉強会で、マーケティングとブランディングに関してドラッカーマネジメントの観点からお話しさせていただきました。 マーケティングの父と言えば、コトラーですが、コトラーは「自分がマーケティングの […]

働き方改革で、過重労働対策と並んで重要テーマとなっている同一労働同一賃金。ここに来て、議論が本格化されてきました。 ところで、同一労働同一賃金の話題で必ずと言って出てくる「均等待遇」と「均衡待遇」という2つの言葉。似た言 […]

長時間労働への風当たりが一掃厳しくなっています。 先日公開された、働き方改革実行計画に盛り込まれていることもあり、各地の労働局の行政運営方針にも同様に盛り込まれています。 中でも長時間労働が常態化している業種は注意が必要 […]

ほとんどの会社で何らかの目標を定めているのではないでしょうか。 売上げ目標、利益目標、集客目標、指標はいろいろありますが、それらは社内に浸透していますか。 会社目標を立ててもなかなか従業員が当事者意識を持ってくれないとい […]

成功している企業に共通する要因。 それはたくさんありますが、そのうちの重要な一つに関してドラッカー教授は次の様に書いています。 成功している企業には、常に、少なくとも一つは際立った知識がある。そしてまったく同じ知識をもつ […]

一般的にビジネスパーソンはやらなければならないことをたくさん抱えています。その量は多くの場合、できる量をこえているのではないでしょうか。 そんな状況で、どれをやってどれをやめるのかを決めるとき、どのような基準で決めれば良 […]

東京商工リサーチは「長時間労働」に関するアンケート調査を3月10日に公開しました。 「長時間労働」に関するアンケート調査 ： 東京商工リサーチ http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis […]

現代社会は組織社会です。 大小様々な組織が存在し、様々な影響を社会に対して与えています。 では、組織の目的とは一体何なのでしょうか。 P.F.ドラッカーは著書『経営者の条件』で次の様に書いています。 組織は存在することが […]