一定数以上の従業員を雇用している企業には、毎年6月1日時点の高年齢者、障害者の雇用状況の提出が法令等で義務付けられています。報告書の結果は厚生労働省が集計し、高年齢者、障害者の雇用状況を公表しています。 

対象となる企業には、5月下旬〜6月初旬に厚生労働省（ハローワーク）より「高年齢者雇用状況等報告書」と「障害者雇用状況報告書」が郵送されています。

2024年の提出期限は、7月16日（火）です。  

今回の記事では、各報告書について詳細を交えながら解説していきます。

お伝えする内容
  • 高年齢者、障害者雇用状況報告書はなぜ必要なのか
  • 高年齢者雇用状況等報告書の対象企業と報告内容
  • 障害者雇用状況報告書の対象企業と報告内容
  • 電子申請の手順
  • 報告を怠った場合の罰則
  • おわりに

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