インサイドフィールドの役割
インサイドフィールドはこのような想いで御社の発展のお手伝いをしたいと願っています。単純な労務のアウトソーシングにとどまらず、御社の発展のために、現状はどうか、目指すべきところはどこか、そこに向かうために何が必要かなど、経営者様と同じ目線で、経営者様のパートナーとして一緒に考えていく、そう言う関係を築いていきます。社外経営幹部としてぜひご活用ください！
子供が大人にあこがれる社会に
今、働く人は家に帰って家族に、特にお子さんに向かってどんな表情で、どんな言葉を発しているのでしょうか。
こんな時、一番使ってはいけない言葉があります。
「疲れた」
お父さん、お母さんが、暗い表情で疲れたと言う姿を見ると、子ども達は「仕事は疲れるのか。仕事なんてしたくないな。大人にはなりたくないな。」と思ってしまいます。
今、夢のない子どもが増えているのは私たち大人の責任です。
日本の大人たちが家に帰ったとき、子ども達に「今日も一日仕事楽しかったよ」と笑顔で話すことが当たり前の社会になれば、子ども達は大人って楽しそうだ、自分も早く大人になって仕事がしたいと思えるはずです。
笑顔で仕事の楽しさを語り、夢を語る大人が増えれば、子どもは大人をあこがれます。そんなかっこいい大人が増えれば日本の未来はきっと明るいものになるでしょう。
インサイドフィールドはそんな大人が増えるために、評価制度や賃金制度の構築、さらには組織開発を通して一人一人が働くことに誇りを持ち、みんなが笑顔で働ける職場を日本に一つでも沢山作ります。
新着情報
- 2020年07月22日：
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- 2020年07月06日：
- お知らせ ドラッカー今月の金言2020年6月
- 2020年07月03日：
- お知らせ THE ROOTSに掲載
- 2020年07月01日：
- お知らせ 【未配信情報あり】労務関連のお知らせ解説（6月）
- 2020年06月09日：
- 労務関連情報 高齢者及び障害者雇用状況報告書の期限延期
- 2020年06月08日：
- お知らせ ドラッカー今月の金言2020年5月
- 2020年06月02日：
- お知らせ 労務関連のお知らせ解説（5月）
- 2020年05月29日：
- コラム 経営者の知恵袋Vol.107
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- 労務関連情報 6月末まで実施期限の健康診断の期限延長
- 2020年05月29日：
- 労務関連情報 令和２年度労働保険料等の申告・納付期限が延長
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