インサイドフィールドの役割
インサイドフィールドはこのような想いで御社の発展のお手伝いをしたいと願っています。単純な労務のアウトソーシングにとどまらず、御社の発展のために、現状はどうか、目指すべきところはどこか、そこに向かうために何が必要かなど、経営者様と同じ目線で、経営者様のパートナーとして一緒に考えていく、そう言う関係を築いていきます。社外経営幹部としてぜひご活用ください！
子供が大人にあこがれる社会に
今、働く人は家に帰って家族に、特にお子さんに向かってどんな表情で、どんな言葉を発しているのでしょうか。
こんな時、一番使ってはいけない言葉があります。
「疲れた」
お父さん、お母さんが、暗い表情で疲れたと言う姿を見ると、子ども達は「仕事は疲れるのか。仕事なんてしたくないな。大人にはなりたくないな。」と思ってしまいます。
今、夢のない子どもが増えているのは私たち大人の責任です。
日本の大人たちが家に帰ったとき、子ども達に「今日も一日仕事楽しかったよ」と笑顔で話すことが当たり前の社会になれば、子ども達は大人って楽しそうだ、自分も早く大人になって仕事がしたいと思えるはずです。
笑顔で仕事の楽しさを語り、夢を語る大人が増えれば、子どもは大人をあこがれます。そんなかっこいい大人が増えれば日本の未来はきっと明るいものになるでしょう。
インサイドフィールドはそんな大人が増えるために、評価制度や賃金制度の構築、さらには組織開発を通して一人一人が働くことに誇りを持ち、みんなが笑顔で働ける職場を日本に一つでも沢山作ります。
新着情報
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- 2019年08月07日：
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- 2019年08月07日：
- 労務関連情報 2019年の最低賃金改定目安が発表
- 2019年08月06日：
- 労務関連情報 協会けんぽ2019年度被扶養者資格再確認について
- 2019年08月05日：
- コラム 経営者の知恵袋Vol.102
- 2019年05月31日：
- コラム 経営者の知恵袋Vol.101
- 2019年05月30日：
- 助成金・補助金 【東京都】働きやすい職場環境づくり推進奨励金
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