インサイドフィールドの役割
インサイドフィールドはこのような想いで御社の発展のお手伝いをしたいと願っています。単純な労務のアウトソーシングにとどまらず、御社の発展のために、現状はどうか、目指すべきところはどこか、そこに向かうために何が必要かなど、経営者様と同じ目線で、経営者様のパートナーとして一緒に考えていく、そう言う関係を築いていきます。社外経営幹部としてぜひご活用ください！
子供が大人を尊敬できる社会に
皆さんは家に帰って家族に、特にお子さんに向かってどんな表情で、どんな言葉を発していますか？
こんなとき、一番使ってはいけない言葉があります。
「疲れた」
お父さん、お母さんが、暗い表情で疲れたと言う姿を見ると、子供達は「仕事は疲れるのか。仕事なんてしたくないな。大人にはなりたくないな。」と思ってしまいます。
今、夢のない子供が増えているのは私たち大人の責任です。
皆さん、家に帰った後は子供達に、今日も一日仕事楽しかったよと笑顔で話してあげてください。子供達が大人って楽しそうだ。自分も早く大人になって仕事がしたいと思えるように。
そのためには、日々の仕事を通じて楽しさを感じる習慣をつけることが大切です。
仕事は大変かもしれません。つらいかもしれません。しかし、少し意識を変えるだけで見え方は変わってきます。
笑顔で仕事の楽しさを語り、夢を語る大人が増えれば、子供は大人を尊敬します。そんなかっこいい大人が増えれば日本の未来はきっと明るいものになるでしょう。
インサイドフィールドはそんな大人が増えるために、みんなが笑顔で働ける職場づくりを全力でお手伝いいたします。
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- 2019年04月11日：
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- 2019年04月08日：
- お知らせ 【重要】健康保険被扶養者（異動）届の従業員の押印・署名に関して
- 2019年04月03日：
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- 2019年03月15日：
- 法改正情報 改正労働基準法に関するQ&A
- 2019年03月11日：
- 労務関連情報 平成31年度の雇用保険料率
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