みんなが生き生きと働けるいい会社を作りたい経営者様

私たちは、専門分野である労務管理にとどまらず、従業員のスキルアップをはじめとした能力開発、従業員満足(ES)向上を目的とした組織開発、マネジメント導入支援、社内ITサポートなど、幅広い視野で御社の経営をサポートします。

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オーダーメードの就業規則

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従業員満足(ES)向上を意識した評価制度・賃金制度、組織開発

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ニーズに合わせた社員研修

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インサイドフィールドの役割

経営幹部の役割を新入社員の人件費より安い費用で
インサイドフィールドはこのような想いで御社の発展のお手伝いをしたいと願っています。単純な労務のアウトソーシングにとどまらず、御社の発展のために、現状はどうか、目指すべきところはどこか、そこに向かうために何が必要かなど、経営者様と同じ目線で、経営者様のパートナーとして一緒に考えていく、そう言う関係を築いていきます。社外経営幹部としてぜひご活用ください!
御社に足りないピースを探します

子供が大人にあこがれる社会に

子供達

今、働く人は家に帰って家族に、特にお子さんに向かってどんな表情で、どんな言葉を発しているのでしょうか。

こんな時、一番使ってはいけない言葉があります。

「疲れた」

お父さん、お母さんが、暗い表情で疲れたと言う姿を見ると、子ども達は「仕事は疲れるのか。仕事なんてしたくないな。大人にはなりたくないな。」と思ってしまいます。

今、夢のない子どもが増えているのは私たち大人の責任です。

日本の大人たちが家に帰ったとき、子ども達に「今日も一日仕事楽しかったよ」と笑顔で話すことが当たり前の社会になれば、子ども達は大人って楽しそうだ、自分も早く大人になって仕事がしたいと思えるはずです。

笑顔で仕事の楽しさを語り、夢を語る大人が増えれば、子どもは大人をあこがれます。そんなかっこいい大人が増えれば日本の未来はきっと明るいものになるでしょう。

インサイドフィールドはそんな大人が増えるために、評価制度や賃金制度の構築、さらには組織開発を通して一人一人が働くことに誇りを持ち、みんなが笑顔で働ける職場を日本に一つでも沢山作ります。

新着情報

2020年10月07日:
お知らせ  ドラッカー今月の金言2020年9月
2020年09月07日:
お知らせ  ドラッカー今月の金言2020年8月
2020年09月02日:
お知らせ  労務関連のお知らせ解説(8月)
2020年08月26日:
助成金・補助金  雇用調整助成金の申請期限延長
2020年08月26日:
労務関連情報  令和二年度 最低賃金
2020年08月26日:
労務関連情報  職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト
2020年08月26日:
助成金・補助金  【兵庫】補助金情報2件
2020年08月26日:
コラム  経営者の知恵袋Vol.108
2020年08月11日:
お知らせ  労務関連のお知らせ解説(7月)と重要なお話
2020年08月11日:
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