平均賃金とは、従業員の生活保障のために法令等で定められた手当や補償などを行うときの基準となる金額です。
平均賃金の計算には、原則の算定方法だけでなく、日給制や時間給制、出来高制など「月給制の従業員より労働日数が少ない場合」で算定方法が異なる場合もあり、実務上の複雑さが増す要因となっています。
この記事では、労務担当者が知っておくべき平均賃金の基本的な考え方や算定方法を網羅的に解説するとともに、具体的な事例を挙げて分かりやすく解説します。
お伝えする内容
- 平均賃金が必要になるとき
- 平均賃金の基本的な算定方法
- 日給制や時間給制、出来高制の従業員の平均賃金を算定するとき
- 平均賃金を用いた具体的な算定事例
- おわりに