令和2年度の雇用保険料率

労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会の答申を受け、令和2年3月31日告示第164号として、令和2年度(2020年度)の雇用保険料率が示されました。 その結果、令和元年度から据え置きとなりました。 雇用保険料率について […]

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【書式更新】身元保証書

従業員の入社の際には、雇用契約書、誓約書、身元保証書の3点を作成することをおすすめしております。 2020年4月の民法改正にともない、身元保証において、保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「限度額」を定めなければ、 […]

時間外労働・休日労働に関する協定届

2020年4月から労働時間の上限規制が中小企業にも適用されます。 それに伴い、36協定のフォーマットが変更になっていますが、厚生労働省のページからダウンロードできるのがWord形式のみとなっています。 若干使いづらい面も […]

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【重要】2020年4月以降の36協定(中小企業)

2020年4月からいよいよ時間外労働の上限規制が中小企業にも適用されます。 それに伴い、36協定の書式が変更となりますのでご注意ください。 新しい書式のフォーマットは厚生労働省のページからダウンロード可能です。 「働き方 […]

高校生アルバイトの離職を下げるには

業種を問わず人手不足が深刻ですが、高校生のアルバイトが主力である事業も同様かと思います。 高校生は何のためにアルバイトをするのか、仕事先に何を求めるのか、また、なんで辞めていくのか、そういった高校生アルバイトの実態に関し […]

パワーハラスメント対策導入マニュアル

先日、パワーハラスメントの法制化についてお伝えしましたが、社内でどのように対策を進めれば良いのかわからないというご質問をよくいただきます。 厚生労働省のハラスメント対策の総合情報サイトである「あかるい職場応援団」に「パワ […]