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雇用保険の手続でマイナンバーが必須に

平成28年1月よりマイナンバー制度がスタートしましたが、当初記載が必要とされていた届出書も、対応が遅れており、厳密に必要な場面は限られていました。 しかし、先日お伝えしたとおり、平成30年3月から社会保険の届書提出にマイ […]

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会社と主治医間の情報連絡シート

滋賀県産業保険総合支援センターのホームページに「会社と主治医間の情報連絡シート」が掲載されています。 新着情報:滋賀産業保健総合支援センター(産業保健 メンタルヘルス 両立支援 ストレスチェック) http://www. […]

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社会保険手続におけるマイナンバー利用について

社会保険手続きにおけるマイナンバーの利用は、当初の予定からかなりの期間遅れていますが、ようやく平成30年3月5日から利用開始となることが正式に発表されました。 年金分野でのマイナンバー制度の利用について |厚生労働省 h […]

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平成30年度3月からの協会けんぽ健康保険料率

全国健康保険協会(協会けんぽ)は平成30年3月からの健康保険料率を2月9日にホームページに公開しました。 平成30年度の協会けんぽの保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます | 健康保険ガイド | 全国健康保険協会 […]

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平成30年度の労災保険料率

2月8日の官報で労働者災害補償保険法施行規則が改正が発表され、平成30年度からの労災保険料率が決定しました。 来年度から引下げとなり、同時に労務比率及び第2種特別加入保険料率も改正されます。 まだ厚生労働省のページには最 […]

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副業・兼業に関するガイドラインとモデル就業規則

「働き方改革実行計画」にもとづき、厚生労働省は副業・兼業解禁の準備を進めてきました。 ただし、「解禁」という言葉で誤解をされている方が多いのですが、もともと法的に副業が禁止されていたわけではありません。多くのモデル就業規 […]

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平成30年度の雇用保険料率

平成30年度の雇用保険料率が正式に決定しました。 平成30年度は平成29年度から据置きとなっています。 詳しくはPDFファイルをダウンロードください。

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従業員募集の取扱い変更(2018年1月から)

業種を問わず深刻な人材不足の状況が続きますが、2018年1月から職業安定法の改正に伴い求人募集の際の取扱いが変更となります。 主な内容は次のとおりです。 労働条件の明示が必要な時点 最低限明示しなければならない労働条件等 […]

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協会けんぽでのマイナンバーによる情報連携開始

平成29年11月13日より協会けんぽにおいて、マイナンバーによる情報連携が本格運用スタートしました。 平成29年11月13日よりマイナンバー制度による情報連携の本格運用を実施します | お役立ち情報 | 全国健康保険協会 […]