正社員化コースの拡充と育休代替支援を電子申請で手軽に

企業を対象とした助成金のうち、厚生労働省が提供する雇用関係助成金には、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などを目的とした多種類の助成金があります。なかでも、キャリアアップ助成金や両立支援等助成金は企業が活用しやすい助成金です。

今回の記事は、2024年に改正された助成金のうち、キャリアアップ助成金「正社員化コース」と両立支援等助成金「育休中等業務代替支援コース」について解説するとともに、助成金の電子申請についてもご紹介します。