労災保険制度は、すべての従業員の保護を目的とした公的な保険制度です。そして、この制度の適正な運営を確保するための重要な財源が、労災保険料です。

2024年4月から労災保険率が改定されます。労務担当者は、改定後の自社の労災保険率を把握してください。

今回の記事は、労災保険料のしくみや計算方法のほか、2024年4月に改定される労災保険率も紹介します。

お伝えする内容
  • 労災保険料とは
  • 労災保険料の計算
  • 労働保険料の申告および納付
  • 労災保険の加入手続や労働保険料の納付を怠ったとき
  • おわりに

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