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平成31年度3月からの協会けんぽ健康保険料率

全国健康保険協会(協会けんぽ)は平成31年3月からの健康保険料率を公開しました。 平成31年度の協会けんぽの保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます | 健康保険ガイド | 全国健康保険協会 http://www. […]

経営者の知恵袋Vol.99

顧問先様専用ページのダウンロードコーナーに「経営者の知恵袋Vol.99」をアップロードいたしました。 今回の内容は次の通りです。 制度 特集 人手不足の現状 人事労務等 労働基準法 2019年ゴールデンウィークの取扱い […]

年休5日付与義務の実務対応

いよいよこの4月から、年休5日付与義務がスタートします。 違反したら6か月以下の懲役または30万円以下の罰金です。 また、就業規則の改定も必須になります。 対応のポイントは大きく2つ どのように年休を取ってもらうか どの […]

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新年のご挨拶(2019年方針)

新年、あけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いいたします。 本日より新年の業務を開始いたしました。   さて、昨年の方針として、当事務所の専門分野である「人・組織・風土」だけでなく、「財務」「ビジ […]

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各種補助金情報

経済産業省の平成31年度補助金の概算要求 ものづくり・業業・サービス経営力向上支援事業 http://www.meti.go.jp/main/yosangaisan/fy2019/pr/ip/chuki_20.pdf 企 […]

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経営者の知恵袋Vol.98

顧問先様専用ページのダウンロードコーナーに「経営者の知恵袋Vol.98」をアップロードいたしました。 今回の内容は次の通りです。 制度 特集 年休の時季指定義務 人事労務等 労働法 「働く」とはどういうことか 労働契約法 […]

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働き方改革に対応するための勤怠管理・有給管理

来年4月から順次施行される働き方改革関連法案。 その中で、労働時間の把握と年次有給休暇の5日取得義務への対応が求められます。 労働時間の把握 管理監督者を含めすべての労働者の労働時間を把握する必要があります。 また、時間 […]