改正労働基準法に関するQ&A

厚生労働省のページに改正労働基準法に関するQ&Aが公開されました。昨年末に公開された解釈通達（平成30年12月28日付け基発228第15号）に掲載されていたものから追加された項目もあります。以下のカテゴリにつ […]

平成31年度の雇用保険料率

平成31年度の雇用保険料率が正式に決定しました。平成31年度は平成30年度から据置きとなっています。詳しくはPDFファイルをダウンロードください。

全国健康保険協会（協会けんぽ）は平成31年3月からの健康保険料率を公開しました。平成31年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます | 健康保険ガイド | 全国健康保険協会 http://www. […]

顧問先様専用ページのダウンロードコーナーに「経営者の知恵袋Vol.99」をアップロードいたしました。今回の内容は次の通りです。制度特集　人手不足の現状人事労務等労働基準法　2019年ゴールデンウィークの取扱い […]

いよいよこの4月から、年休5日付与義務がスタートします。違反したら6か月以下の懲役または30万円以下の罰金です。また、就業規則の改定も必須になります。対応のポイントは大きく2つどのように年休を取ってもらうかどの […]

新年、あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。本日より新年の業務を開始いたしました。さて、昨年の方針として、当事務所の専門分野である「人・組織・風土」だけでなく、「財務」「ビジ […]

経済産業省の平成31年度補助金の概算要求ものづくり・業業・サービス経営力向上支援事業 http://www.meti.go.jp/main/yosangaisan/fy2019/pr/ip/chuki_20.pdf 企 […]

9月に公開した「働き方改革関連の実務対応」の改訂版です。加筆・修正していますのでご一読ください。

顧問先様専用ページのダウンロードコーナーに「経営者の知恵袋Vol.98」をアップロードいたしました。今回の内容は次の通りです。制度特集　年休の時季指定義務人事労務等労働法　｢働く｣とはどういうことか労働契約法 […]

来年4月から順次施行される働き方改革関連法案。その中で、労働時間の把握と年次有給休暇の5日取得義務への対応が求められます。労働時間の把握管理監督者を含めすべての労働者の労働時間を把握する必要があります。また、時間 […]