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各種補助金情報

経済産業省の平成31年度補助金の概算要求 ものづくり・業業・サービス経営力向上支援事業 http://www.meti.go.jp/main/yosangaisan/fy2019/pr/ip/chuki_20.pdf 企 […]

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経営者の知恵袋Vol.98

顧問先様専用ページのダウンロードコーナーに「経営者の知恵袋Vol.98」をアップロードいたしました。 今回の内容は次の通りです。 制度 特集 年休の時季指定義務 人事労務等 労働法 「働く」とはどういうことか 労働契約法 […]

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働き方改革に対応するための勤怠管理・有給管理

来年4月から順次施行される働き方改革関連法案。 その中で、労働時間の把握と年次有給休暇の5日取得義務への対応が求められます。 労働時間の把握 管理監督者を含めすべての労働者の労働時間を把握する必要があります。 また、時間 […]

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報酬・賞与の区分が明確化されます

社会保険料を決定するために「通常の報酬」、「賞与に係る報酬」及び「賞与」の区分についての取扱いが明確化されました。 この取扱いは、平成31年1月4日から適用されます。 【事業主の皆様へ】報酬・賞与の区分が明確化されます| […]

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社員面談・部下面談で気をつけること

先日、お客様の考課者研修をさせていただきました。 今回のテーマは面談のスキル。 社長が社員に対して、また、上司が部下に対して面談をする際に、間違ったやり方をやっている事が多く見られます。今回の研修アンケートでも多くの人が […]

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経営者の知恵袋Vol.97

顧問先様専用ページのダウンロードコーナーに「経営者の知恵袋Vol.97」をアップロードいたしました。 今回の内容は次の通りです。 制度 特集 民法改正(消滅時効) 人事労務等 労働基準法 長時間労働の是正(働き方改革) […]

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【書式】雇用契約書(正社員、パート・アルバイト)更新

ダウンロードコーナーの雇用契約書をリニューアルいたしました。 厚生労働省の最新の労働条件通知書に合わせ、直近の法改正に対応しています。 当事務所のフォーマットをご使用の顧問先様 必ず最新のフォーマットをダウンロードの上、 […]

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来年4月から運用される新しい36協定

先日投稿した働き方改革関連の実務対応の資料にも記載させていただいたとおり、来年4月から36協定の書式が変わります。 厚生労働省のホームページに働き方改革関連の資料が掲載され、新しい36協定の記載例も掲載されています。 「 […]