経営者の知恵袋Vol.101

顧問先様専用ページのダウンロードコーナーに「経営者の知恵袋Vol.101」をアップロードいたしました。 今回の内容は次のとおりです。 制度 特集 非正規社員への賞与支給 人事労務等 安全衛生法 「労働者死傷病報告」の提出 […]

【東京都】働きやすい職場環境づくり推進奨励金

東京都内で事業を行なっている会社が、育児と仕事の両立推進、介護と仕事の両立推進、病気治療と仕事の両立推進、非正規労働者の処遇改善に対する取り組みを行なった場合に最大100万円が支給されます。 詳しくは以下のページをご参照 […]

【兵庫県】企業情報発信支援事業補助金

兵庫県内に本社のある会社が実施する、採用力・定着力強化に向けた取り組みに対して、最大20万円が補助されます。対象となる主な取り組みは以下の通りです。 自社ホームページの改修 民間求人メディアへの掲載 民間就職説明会・面接 […]

【京都府】京都府女性活躍応援事業補助金

京都府内に本社がある事業所が「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に規定する「一般事業主行動計画」の届出を行ない、対象の取り組みを行なった場合に最大30万円補助されます。 詳細は京都府のページをご参照下さい。 […]

70歳までの就業機会確保の概要案

2019年5月15日に行なわれた第27回未来投資会議において、70歳までの就業機会確保に関する具体的内容が示されました。 主なポイント 70歳までの就業確保に関しては、65歳までと異なり、それぞれの高齢者の特性に応じて、 […]

時間外労働等改善助成金の受付スタート

時間外労働等改善助成金の今年度の受付がスタートしました。また、今年度は時間外労働等改善助成金を受給した企業のみが申請することができる「人材確保投資援助成金(働き方改革支援コース)も新設されています。 時間外労働等改善助成 […]

16

【書式】年次有給休暇取得計画届

2019年4月から始まった年次有給休暇5日付与義務に伴い、年次有給休暇の日数が10日以上の労働者に対し、年次有給休暇のうち5日については、付与日から1年以内の期間に付与させなければなりません。 確実な5日付与のため、付与 […]

労基署等による労働時間対策の取り組みが強化

厚生労働省から、「当面の労働時間対策の具体的推進について(平成31年4月1日基発0401第25号・雇均発0401第39号)」という通達(通知)が公表されました。 当面の労働時間対策の具体的推進について(平成31年4月1日 […]

同一労働同一賃金のための点検・検討マニュアル

2019年4月からスタートした働き方改革ですが、次に来る大きな山場は2020年4月(中小企業は2021年4月)からの同一労働同一賃金です。 企業経営の現場にとって非常にインパクトが強いため、早めの対策が必要なところですが […]