みんなが生き生きと働けるいい会社を作りたい経営者様

私たちは、専門分野である労務管理にとどまらず、従業員のスキルアップをはじめとした能力開発、従業員満足(ES)向上を目的とした組織開発、マネジメント導入支援、社内ITサポートなど、幅広い視野で御社の経営をサポートします。

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オーダーメードの就業規則

テンプレート、他社規則のコピーを使用するのはとても危険です。
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従業員満足(ES)向上を意識した評価制度・賃金制度、組織開発

社員を公正に評価し適切な報酬を!
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自ら考え自ら行動する人材を育て成果が上がる組織に!
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ニーズに合わせた社員研修

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目的に応じた社員研修を提案します。

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社内IT化サポート

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インサイドフィールドの役割

経営幹部の役割を新入社員の人件費より安い費用で
インサイドフィールドはこのような想いで御社の発展のお手伝いをしたいと願っています。単純な労務のアウトソーシングにとどまらず、御社の発展のために、現状はどうか、目指すべきところはどこか、そこに向かうために何が必要かなど、経営者様と同じ目線で、経営者様のパートナーとして一緒に考えていく、そう言う関係を築いていきます。社外経営幹部としてぜひご活用ください!
御社に足りないピースを探します

子供が大人を尊敬できる社会に

子供達

皆さんは家に帰って家族に、特にお子さんに向かってどんな表情で、どんな言葉を発していますか?

こんなとき、一番使ってはいけない言葉があります。

「疲れた」

お父さん、お母さんが、暗い表情で疲れたと言う姿を見ると、子供達は「仕事は疲れるのか。仕事なんてしたくないな。大人にはなりたくないな。」と思ってしまいます。

今、夢のない子供が増えているのは私たち大人の責任です。

皆さん、家に帰った後は子供達に、今日も一日仕事楽しかったよと笑顔で話してあげてください。子供達が大人って楽しそうだ。自分も早く大人になって仕事がしたいと思えるように。

そのためには、日々の仕事を通じて楽しさを感じる習慣をつけることが大切です。

仕事は大変かもしれません。つらいかもしれません。しかし、少し意識を変えるだけで見え方は変わってきます。

笑顔で仕事の楽しさを語り、夢を語る大人が増えれば、子供は大人を尊敬します。そんなかっこいい大人が増えれば日本の未来はきっと明るいものになるでしょう。

インサイドフィールドはそんな大人が増えるために、みんなが笑顔で働ける職場づくりを全力でお手伝いいたします。

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労務顧問

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就業規則

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ES向上型人事制度

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社員研修

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