従業員といっしょにミッションを考えた事例

合同会社傍楽のコラムで次の記事を投稿いたしました。社員が組織のミッションや理念に共感しているかというものです。

社員はミッションや理念に共感していますか？～生産性向上と離職率低下のヒント⑦～ | 合同会社傍楽

多くの会社が抱える課題、生産性の向上と離職率の低下。これに関する９つの質問を以下の記事で取り上げました。 今回

合同会社傍楽 | 自立型人材を育て成果の上がる組織へ！

この中で、ミッション・ビジョンへの共感に関して、明文化する際には社長一人で考えるのではなく、従業員を巻き込んで考えることをおすすめしています。

今回は、社長と従業員が一緒になって組織のミッションを考えうまくいった事例を3つ紹介します。

【事例１】 IT企業の再定義

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