派遣先企業が知っておきたい派遣労働者の労務管理

即戦力の人材がほしい、急な退職者が出てしまったなどの人材不足解消のため、派遣労働者を採用する企業も多いのではないでしょうか。

「派遣」は派遣労働者と派遣会社（いわゆる派遣元）が労働契約を締結しますが、実際の就業先は派遣先企業（受け入れ先企業）です。そのため、派遣先企業も労働者派遣について理解しておく必要があります。

派遣には、「登録型派遣」「常用型派遣」「紹介予定派遣」の3種類があります。派遣の種類など、派遣労働者を受け入れるときに知っておくべき基本情報は過去の記事をご確認ください。

過去の記事『【保存版】はじめて派遣労働者を受け入れるときのポイント。』

今回の記事では、派遣先企業が登録型の派遣労働者の受け入れ決定後から受け入れ期間中に求められる対応や、留意すべきポイントについて解説します。