賞与は、毎月の給与とは別に支払われる特別な賃金です。

賞与を支払ったときには、賞与支払届の届出が必要となります。

賞与は社会保険料にも関係しており、賞与支払届によって賞与にかかる社会保険料額が決定されます。この保険料は、従業員が将来受給する年金額の計算の基礎となるため、正確な手続きを行うことが求められます。

今回の記事では、賞与支払届の手続きや社会保険料の計算方法について解説します。

お伝えする内容
  • 届出の対象者は
  • 届出が不要な賞与とは
  • 賞与支払届の手続き
  • 賞与支払月が変更になるときの手続き
  • 賞与支払時の社会保険料の計算方法
  • 社会保険料計算時の賞与額の上限
  • おわりに

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