【基礎知識】テレワーク導入における労務管理のポイント

テレワークは、一人ひとりのライフスタイルに合った働き方を実現するための選択肢のひとつです。特に、育児や介護、治療、障害といったさまざまな事情を抱える従業員にとって、仕事を継続するうえで有効な選択肢になり得ます。また、2025年4月・10月施行の育児・介護休業法の改正においても、テレワークを働き方のひとつとする制度導入など、テレワークを活用する動きが見られます。

今回の記事では、テレワークの基礎知識や導入に向けて知っておきたい労務管理のポイントなどについて解説します。