2022年10月1日の育児・介護休業法改正で「出生時育児休業（通称：産後パパ育休）」がスタートしました。それに伴い、休業中の所得保障として「出生時育児休業給付金」が新設されています。

基本的に育児休業中に支給される「育児休業給付金」とほぼ同じ内容ですが、申請のタイミングなどが異なります。この記事では、出生時育児休業給付金の制度や育児休業給付金との違いなどを記載しています。

お伝えする内容
  • 出生時育児休業（通称：産後パパ育休）とは
  • 従来の育児休業との違い
  • 出生時育児休業中の就業の上限
  • 出生時育児休業給付金とは
  • 不支給になるのはどんなとき
  • まとめ

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