従業員の出産に伴い、企業にはさまざまな手続や発生しますが、今回は、協会けんぽの出産手当金の制度概要や手続きの流れについて取り上げます。

出産手当金とは、健康保険の被保険者である従業員が出産のために仕事を休み、その間に給与の支払いを受けられない場合に受けることができるお金です。

出産の日（実際の出産が予定日後のときは出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合98日）から出産の翌日以後56日目までの休んだ期間に支給されます。

協会けんぽ『協会けんぽ GUIDE BOOK』より
お伝えする内容
  • 出産手当金とは
  • 出産手当金の支給条件と支給額の計算方法
  • 出産手当金の申請手続の流れ
  • よくある質問
  • 協会けんぽの「出産手当金支給申請書」の書き方
  • まとめ

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