少子高齢化の進行に伴い、多様な背景を持つ人の労働市場への参加が増えてきました。

その結果、企業にはこれまで以上に働き方に応じた正確な労働時間の管理が求められています。

36協定は、時間外労働や休日労働を適切に行うために必要な協定であり、企業と従業員が共に遵守すべきルールです。

この記事では、36協定を正しく理解し、適切に運用するための知識を解説します。

お伝えする内容
  • 36協定とは
  • 時間外労働・休日労働とは
  • 36協定の作成
  • おわりに

顧問先様、チーム傍楽会員様向けの記事です。
続きを読むにはログインしてください。

ログイン情報は毎月１日発行の顧問様限定メール、
チーム傍楽の定期配信メールに記載されております。

   

この記事が役に立った、良かったと思った方は「いいね」のクリックをお願いいたします。