2010年4月から1か月60時間超の時間外労働の割増賃金率は25％から50％に引き上げられましが、中小企業は施行が猶予されていました。

この猶予措置の期間が終了し、2023年4月1日から中小企業でも割増賃金の引き上げが適用されます。

厚生労働省『月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます』
お伝えする内容
  • 猶予措置が終了する中小企業
  • 時間外労働が1か月60時間を超えたときの企業対応
  • 2023年4月以降、考えられる割増賃金率パターン
  • 1か月60時間の労働時間管理の起算日は
  • 施行日をまたぐ1か月の60時間はどうカウントするのか
  • 2023年4月までに企業が行うこと
  • まとめ

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