2020 年 4 月 1 日(中小企業は 2021 年 4 月 1 日)よりスタートする同一労働同一賃金への関心が高まっています。その内容は「同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)の間の不合理な待遇差の解消を目指すもの」です。

同一労働同一賃金はいったい何をもたらすのでしょうか。

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