36協定届の様式変更 公開済み: 2021/01/13更新: 2021/01/08作成者: 内野 学カテゴリー: 労務関連情報タグ: 36協定 2019年4月からの時間外労働上限規制に伴い、36協定の様式が変更になりましたが、2021年4月からまた様式が変更されます。 これは、公的機関に提出する書類の押印廃止に伴う変更です。 36協定に関しても押印が廃止され、協定当事者に関するチェックボックス(適格性チェックボックス)が新設されます。 ただし、廃止されたのは届け出に伴う使用者の押印です。協定に関しては引き続き労使で合意したことが明らかになるように、記名押印、もしくは署名が必要となりますのでご注意ください。 関連記事 03 厚生労働省 「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施 厚生労働省が「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施します。 「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施 |報道発表資料|厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/ […] 公開済み: 2017/04/03更新: 2017/04/03作成者: 内野 学カテゴリー: 労務関連情報タグ: 労働条件, 厚生労働省, 学生 2019年の最低賃金改定目安が発表 2019年の地域別最低賃金額改定の目安が公表されました。 今年の引き上げ額の全国加重平均は27円となり、4年連続の大幅引上げとなっています。 令和元年度地域別最低賃金額改定の目安について https://www.mhlw […] 公開済み: 2019/08/07更新: 2019/08/05作成者: 内野 学カテゴリー: 労務関連情報タグ: 最低賃金 22 改正育児・介護休業法Q&A更新 滋賀労働局が公開している「改正育児・介護休業法Q&A」が更新されました。今回の更新は「法解釈に関するQ&A 設問リスト」にハラスメントに関するQ&Aが3件追加されています。 改正育児・介護休業法Q&A | 滋賀労 […] 公開済み: 2017/03/22更新: 2017/03/22作成者: 内野 学カテゴリー: 労務関連情報タグ: 育児・介護休業法
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