【兵庫県】平成29年度労働局行政運営方針

兵庫労働局の平成29年度行政運営方針が兵庫労働局ホームページに掲載されました。

兵庫労働局 | 平成29年度 兵庫労働局行政運営方針
http://hyogo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/roudoukyoku/_122054.html

東京、大阪同様、月80時間を超える時間外・休日労働を行なう事業場に対して監督指導を実施することが明記されており、引き続き長時間労働対策は必須事項となっています。

主な内容は次の通りです。

女性の活躍推進

  • 女性活躍推進法の実効性確保
  • 育児・介護休業法の履行確保
  • 子育て女性等に対する雇用対策の推進
  • 子育て女性等に対する職業能力開発の推進

若者・非正規雇用労働者の正社員就職及び待遇改善の推進

  • 無期転換ルールの周知徹底
  • 同一労働同一賃金ガイドライン案による機運の醸成
  • 多様な働き方の推進
  • 新卒者等の正社員就職の促進
  • 非正規雇用労働者の正社員就職の促進
  • 助成金等を活用した支援・待遇改善の推進

すべての就業希望者の活躍推進

  • 高年齢者の活躍推進
  • 障害者の活躍推進
  • 長期療養者等の活躍推進

「過労死ゼロ」緊急対策等を踏まえた労働者が安全で健康に働くことができる労働環境の整備

  • 「過労死ゼロ」緊急対策等を踏まえた働き過ぎ防止等に向けた取組の推進
  • 労働者が安全で健康に働くことができる職場づくり
  • 最低賃金制度の適切な運営と履行確保
  • 過労死等事案をはじめとする労災請求事案に係る迅速・適正な処理

地方自治体と連携した行政の推進

  • 地方自治体と連携した地域雇用対策の推進
  • 地方自治体及び労使等の関係者から構成される会議の開催
  • 地方自治体と連携した積極的広報の実施