メンタルヘルスの不調が起きた従業員で、連続1か月以上の休業等が発生した企業の割合は増加傾向にあります。厚生労働省によると、2024年度の精神障害の労災支給決定件数は883件と、過去最多を記録しています。この結果をふまえても、現在、企業にとって従業員の心の健康を保持増進することが重要な課題となっています。

今回の記事では、ストレスチェック制度についての基礎知識と、制度を導入するときの流れについて解説します。

お伝えする内容
  • ストレスチェックとは
  • ストレスチェック制度の基礎知識
  • 導入前の準備
  • ストレスチェック制度の実施手順
  • 企業が注意すべきこと
  • おわりに

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