2024年にはさまざまな労務関連の法改正が行われます。企業は改正内容に合わせて、手続の見直しなどの準備をする必要があります。この記事では、2024年の法改正のうち労務担当者がおさえておきたい改正を選び、概要をまとめています。

お伝えする内容
  • 労働基準法
  • 厚生年金保険法・健康保険法
  • 障害者雇用促進法
  • おわりに

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