近年、政府は「働き方改革」を推進し、多様な働き方を選択できる社会の実現を目指しています。その一環として、2019年4月にはフレックスタイム制に関する法改正も行われました。フレックスタイム制は、従業員がプライベートと仕事とのバランスをとりながら働ける職場環境づくりを実現するために有効な制度です。

今回の記事では、フレックスタイム制の仕組みや導入方法について解説します。

なお、次回の記事は、フレックスタイム制の実務対応や企業が押さえておきたいポイントを解説します。

お伝えする内容
  • フレックスタイム制とは
  • フレックスタイム制の仕組み
  • フレックスタイム制のメリット・デメリット
  • フレックスタイム制の導入方法
  • おわりに

顧問先様、チーム傍楽会員様向けの記事です。
続きを読むにはログインしてください。

ログイン情報は毎月１日発行の顧問様限定メール、
チーム傍楽の定期配信メールに記載されております。
チーム傍楽に関してはこちら

   

この記事が役に立った、良かったと思った方は「いいね」のクリックをお願いいたします。