「やってよかった！」と部下に思ってもらえる面談テクニック

合同会社傍楽のコラムで次の記事を投稿いたしました。

定期面談の落とし穴

コラムの中で、次の様なある経営者さんの言葉を取り上げました。

「小まめに面談をやることはいいけど、やり方を間違えるとスタッフにとっては地獄になる。」

今回はこのコラムから、面談が地獄にならない様に、むしろ部下に「やってもらえてよかった」と思えるような面談のコツをとりあげます。

そもそも地獄のような面談とは

まず最初に、そもそも地獄の面談とはどういう状態なのでしょうか。