従業員募集の取扱い変更（2018年1月から）
業種を問わず深刻な人材不足の状況が続きますが、2018年1月から職業安定法の改正に伴い求人募集の際の取扱いが変更となります。 主な内容は次のとおりです。 労働条件の明示が必要な時点 最低限明示しなければならない労働条件等 […]
求人票の記載内容と実際の労働条件の相違
厚生労働省は7月7日、「平成28年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数」を公開しました。 平成28年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の […]