2021年4月のパートタイム・有期雇用労働法改正の全面施行から、数年が経過しました。この改正に伴う同一労働同一賃金は対応が多岐に渡り、一度の見直しで終わらない取り組みといわれています。そこで今回の記事では、今一度、同一労働同一賃金の対応を行う前に押さえるべき要点を整理していきます。
なお、今回は直接雇用する短時間・有期契約労働者についての対応を取り上げます。
お伝えする内容
- 同一労働同一賃金とは
- 対応前に押さえておきたいポイント
- おわりに
顧問先様、チーム傍楽会員様向けの記事です。
続きを読むにはログインしてください。
ログイン情報は毎月1日発行の顧問様限定メール、
チーム傍楽の定期配信メールに記載されております。