一定数以上の従業員を雇用している企業には、法令等で、毎年6月1日時点の高年齢者、障害者の雇用状況の提出が義務付けられています。報告書の結果は厚生労働省が集計し、高年齢者、障害者の雇用状況を公表しています。 

対象となる企業には、5月下旬〜6月初旬に厚生労働省（ハローワーク）より「高年齢者雇用状況等報告書」と「障害者雇用状況報告書」が郵送されています。

2023年の提出期限は、7月18日（火）です。  

今年から高年齢者、障害者雇用状況報告書を電子申請するときは「GビズID」が必要となります。また、高年齢者雇用状況等報告書の様式変更もあります。

今回の記事では、各報告書について詳細を交えながら解説していきます。

お伝えする内容
  • 高年齢者、障害者雇用状況報告書はなぜ必要なのか
  • 高年齢者雇用状況等報告書の対象企業と報告内容
  • 高年齢者雇用状況等報告書の様式の変更点
  • 障害者雇用状況報告書の対象企業と報告内容
  • 電子申請にGビズIDが必要です
  • 報告は、助成金の制定に役立てられています
  • おわりに

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