概要
「うちの会社の給与ってよそとくらべてどうなんだろう？」
そんな疑問にお答えするために、御社の給与を診断します。
同じ業種、都道府県、企業規模の給与相場との比較、労働分配率や人件費相場との比較を始め、部門や役職別の割合など、様々な角度から御社の給与を分析し、改善のアドバイスをさせていただきます。
まずは、どんな結果が見られるのか、診断レポートのサンプルをダウンロードください。
サービス内容
- 給与診断レポートの作成
- レポートの説明とアドバイス（オンライン）
- ご質問への回答
レポートの内容
労働分配率と人件費
御社の労働分配率と、1人当たりの人件費を算出し、業界基準と比較します。
労働分配率は、付加価値全体に占める人件費の割合を表します。低いと会社に利益が出ている傾向があり、高いと人件費が利益を圧迫している傾向があります。
業界基準と比べて、労働分配率は低く、1人当たりの人件費は高いという状態が理想です。
給与プロット図
御社の従業員の給与を、同じ「業種」「都道府県」「企業規模」の統計値と比較します。
人材確保のためにも、給与を世間水準以上にすることは必須です。まずは現状を知りましょう。
なお、残業代を含んだ月給、残業代を含まない月給、賞与を含んだ年収の3種類の比較が可能です。
超過実労働プロット図
御社の従業員の残業時間をを、同じ「業種」「都道府県」「企業規模」の統計値と比較します。
給与同様、人材確保のためにも、残業時間の削減は必須です。まずは現状を知りましょう。
その他にも！
部門別割合、役職別割合、職種別割合、男女別分布図（年齢、残業時間、給与、年収、同業種との男女比の比較）、年齢別構成比を確認していただけます。
女性活躍推進法により、男女別の数値分析が必要になっています。合わせてご活用ください。
料金
50名まで
55,000円
51名以上は1名当たり550円（税込）の追加となります。
