ES向上型人事制度の特徴

  • 社員参画型のESクレド作成
  • クレドと連動した等級基準と評価制度
  • シンプルで運用を重視した賃金制度
  • 効果的な考課者訓練
  • 構築完了後の運用を完全サポート

お困りでないですか?

  • 社員のモチベーションが続かない
  • 社員の能力と賃金に逆転現象が起こっている
  • 評価する人の能力に偏りがあって公平な評価が出来ない
  • 今ある人事制度がうまく運用できていない
  • 10年後も存続し成長し続ける会社にしたい

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ES向上型人事制度

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