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	<title>滋賀 社会保険労務士 インサイドフィールド　滋賀、京都の社会保険労務士</title>
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	<description>就業規則　賃金制度　人事制度　助成金　労務　年金　社内IT化支援　パソコン　社員研修</description>
	<lastBuildDate>Thu, 04 Mar 2010 23:46:17 +0000</lastBuildDate>
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		<title>セミナー情報ページ開設</title>
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		<pubDate>Thu, 04 Mar 2010 08:47:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m-uchino</dc:creator>
				<category><![CDATA[お知らせ]]></category>

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		<description><![CDATA[
セミナー情報のページを開設しました。
セミナーに関するお知らせを順次掲載していきます。
現在4本のセミナーを予定しています。
株式会社メンタルパワーサポート様主催での電子メールセミナー、当事務所主催の電子メール [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
<p><a href="http://www.insidefield.jp/seminar/">セミナー情報</a>のページを開設しました。</p>
<p>セミナーに関するお知らせを順次掲載していきます。</p>
<p>現在4本のセミナーを予定しています。</p>
<p><a href="http://www.kokoronochikara.com/">株式会社メンタルパワーサポート様</a>主催での電子メールセミナー、<br />当事務所主催の電子メールセミナー、情報漏えい防止セミナー、<br />さらに、経営コンサルタントの先生とのコラボで企業業績アップ・成長セミナーの4本です。</p>
<p>電子メールセミナー2本と情報漏えい防止セミナーは日程も決まり申込み中です。<br />皆さまのお申込み・ご参加をお待ちしています。</p>
<p>なお、企業業績アップ・成長セミナーは内容、日程を調整中です。<br />ご期待ください。</p>
<p>&nbsp;</p>

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		</item>
		<item>
		<title>ゼロデイ攻撃について</title>
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		<pubDate>Mon, 18 Jan 2010 23:53:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m-uchino</dc:creator>
				<category><![CDATA[IPA]]></category>
		<category><![CDATA[お知らせ]]></category>

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		<description><![CDATA[
修正プログラム提供前の脆弱性を悪用してウイルス感染させる攻撃「ゼロデイ攻撃」が増加しています。
ゼロデイ攻撃を防ぐためには、セキュリティ情報のいち早い取得、さらに、適切な対応の実施が必要となります。
詳しくはIP [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
<p>修正プログラム提供前の脆弱性を悪用してウイルス感染させる攻撃<strong>「ゼロデイ攻撃」</strong>が増加しています。</p>
<p>ゼロデイ攻撃を防ぐためには、セキュリティ情報のいち早い取得、さらに、適切な対応の実施が必要となります。</p>
<p>詳しくはIPAのページをご参照になるか、当事務所にお気軽にご相談ください。</p>
<p><a href="http://www.ipa.go.jp/security/virus/zda.html">修正プログラム提供前の脆弱性を悪用したゼロデイ攻撃について </a></p>
<p>また、当事務所のパソコン顧問をお申込みいただくと、セキュリティ情報も随時お知らせしています。</p>
<p>是非この機会にご検討ください。</p>
<p>&nbsp;</p>

]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>「チャレンジ２５キャンペーン」参加のお知らせ</title>
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		<pubDate>Sat, 16 Jan 2010 12:01:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m-uchino</dc:creator>
				<category><![CDATA[お知らせ]]></category>

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		<description><![CDATA[
従来から参加していた「チーム・マイナス６％」が生まれ変わり、２０１０年１月１４日から「チャレンジ２５キャンペーン」となりました。
それに伴い、社会保険労務士事務所インサイドフィールドは「チャレンジ２５キャンペーン」 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
<p>従来から参加していた「チーム・マイナス６％」が生まれ変わり、２０１０年１月１４日から「チャレンジ２５キャンペーン」となりました。</p>
<p>それに伴い、社会保険労務士事務所インサイドフィールドは「チャレンジ２５キャンペーン」に参加表明致しましたことをご報告申し上げます。</p>
<p>今後も、オフィスの冷暖房の温度設定、あるいは、提案書やセミナー資料等で用いる紙などの削減など、環境に配慮したあらゆる取り組みを進めて参ります。</p>
<p><a href="http://www.insidefield.jp/wp/wp-content/uploads/2010/01/c25_logo.jpg"><img class="aligncenter size-medium wp-image-453" title="チャレンジ２５キャンペーン" src="http://www.insidefield.jp/wp/wp-content/uploads/2010/01/c25_logo-300x295.jpg" alt="" width="300" height="295" /></a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Adobe Reader 、 Acrobat の脆弱性(APSB10-02)</title>
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		<pubDate>Thu, 14 Jan 2010 00:18:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m-uchino</dc:creator>
				<category><![CDATA[IPA]]></category>
		<category><![CDATA[お知らせ]]></category>

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		<description><![CDATA[
アドビシステムズ社の Adobe Reader および Acrobat  に、PDF ファイルを閲覧することで任意のコードが実行される脆弱性(APSB10-02)が存在するようです。
攻撃者が当該脆弱性を悪用して細 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
<p>アドビシステムズ社の Adobe Reader および Acrobat  に、PDF ファイルを閲覧することで任意のコードが実行される脆弱性(APSB10-02)が存在するようです。</p>
<p>攻撃者が当該脆弱性を悪用して細工した PDF ファイルを見た一般ユーザのパソコンにおいて、プログラムが異常終了したり、攻撃者によってパソコンを制御されるようになる可能性があります。</p>
<p><strong>この脆弱性を悪用した攻撃が既に確認されているため、至急、最新版に更新して下さい。</strong></p>
<p>詳しくはIPAのホームページを参照いただくか、当事務所までお気軽にお問い合わせください。</p>
<p><a href="http://www.ipa.go.jp/security/ciadr/vul/20100113-adobe.html">Adobe Reader および Acrobat の脆弱性(APSB10-02)について</a></p>
<p>&nbsp;</p>

]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>ホームページメンテナンスのお知らせ</title>
		<link>http://www.insidefield.jp/%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/%e3%83%9b%e3%83%bc%e3%83%a0%e3%83%9a%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%86%e3%83%8a%e3%83%b3%e3%82%b9%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/</link>
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		<pubDate>Sat, 26 Dec 2009 02:35:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m-uchino</dc:creator>
				<category><![CDATA[お知らせ]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.insidefield.jp/?p=438</guid>
		<description><![CDATA[
以下の日程で当事務所のホームページのメンテナンスを行う予定です。
期間中は断続的にアクセスできなくなります。
ご迷惑をおかけしますがあらかじめご了承ください。
&#160;
日程：2010年1月1日から201 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
<p>以下の日程で当事務所のホームページのメンテナンスを行う予定です。</p>
<p>期間中は断続的にアクセスできなくなります。</p>
<p>ご迷惑をおかけしますがあらかじめご了承ください。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>日程：2010年1月1日から2010年1月3日</p>
<p>主な作業：データベースのバージョンアップ</p>
<p>→</p>
<p>2010/01/03 11:38　作業完了しました。</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>年末年始休業のお知らせ</title>
		<link>http://www.insidefield.jp/%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/%e5%b9%b4%e6%9c%ab%e5%b9%b4%e5%a7%8b%e4%bc%91%e6%a5%ad%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/</link>
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		<pubDate>Sat, 26 Dec 2009 02:29:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m-uchino</dc:creator>
				<category><![CDATA[お知らせ]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.insidefield.jp/?p=436</guid>
		<description><![CDATA[
平素は、当事務所に対しまして格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
以下の日程で年末年始休業とさせていただきます。
今後とも、社会保険労務士事務所インサイドフィールドをよろしくお願い申し上げます。
&#038;n [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
<p>平素は、当事務所に対しまして格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。</p>
<p>以下の日程で年末年始休業とさせていただきます。</p>
<p>今後とも、社会保険労務士事務所インサイドフィールドをよろしくお願い申し上げます。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>日程</p>
<p>2009年12月29日から2010年1月3日まで</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>なお、2009年12月31日まで実施予定の新型インフルエンザに関する無料相談に関しましては、29日以降受付のご質問を年明け4日よりご回答する形となります。</p>
<p>あらかじめご了承ください。</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>社内システムやパソコンの年末年始における注意喚起</title>
		<link>http://www.insidefield.jp/%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/%e7%a4%be%e5%86%85%e3%82%b7%e3%82%b9%e3%83%86%e3%83%a0%e3%82%84%e3%83%91%e3%82%bd%e3%82%b3%e3%83%b3%e3%81%ae%e5%b9%b4%e6%9c%ab%e5%b9%b4%e5%a7%8b%e3%81%ab%e3%81%8a%e3%81%91%e3%82%8b%e6%b3%a8%e6%84%8f/</link>
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		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 00:24:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m-uchino</dc:creator>
				<category><![CDATA[IPA]]></category>
		<category><![CDATA[お知らせ]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.insidefield.jp/?p=432</guid>
		<description><![CDATA[
IPAのページに社内システムやパソコンの年末年始における注意喚起が掲載されています。
主な内容は以下の通りです。
システム管理者の方に対する注意喚起
年末年始の長期休暇中、システム管理者が不在になるケースが予想 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
<p>IPAのページに社内システムやパソコンの年末年始における注意喚起が掲載されています。</p>
<p>主な内容は以下の通りです。</p>
<p><strong>システム管理者の方に対する注意喚起</strong></p>
<p>年末年始の長期休暇中、システム管理者が不在になるケースが予想されます。</p>
<p>この間を狙った攻撃も予想され、またシステム管理者の不在により対応が遅れることも考えられます。</p>
<p>このような事態を防ぐためにあらかじめ対策が必要です。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>業務でパソコンを利用する方への注意喚起</strong></p>
<p>休暇明けの最初の業務でパソコンを使用する際には十分に注意が必要です。</p>
<p>休暇中に公開された修正プログラムやウィルスソフトのパターンファイルを確実に適用してから業務を開始する必要があります。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>家庭でパソコンを利用する方への注意喚起</strong></p>
<p>年末年始の休暇中は時間に余裕があり、インターネットをする時間が増えることも予想されます。</p>
<p>ウィルス感染やワンクリック詐欺に遭わないように十分に注意が必要です。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>具体的な対策方法等はIPAのホームページでご確認いただくか、当事務所にお気軽にお問い合わせください。</p>
<p>【IPA】年末年始における注意喚起<a href="http://www.ipa.go.jp/security/topics/alert211221.html"><br />http://www.ipa.go.jp/security/topics/alert211221.html</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="_mcePaste" style="overflow: hidden; position: absolute; left: -10000px; top: 254px; width: 1px; height: 1px;">
<h2>年末年始における注意喚起年末</h2>
</div>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>改正育児・介護休業法の第3次施行日決定</title>
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		<pubDate>Tue, 15 Dec 2009 01:53:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m-uchino</dc:creator>
				<category><![CDATA[お知らせ]]></category>
		<category><![CDATA[厚生労働省]]></category>

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		<description><![CDATA[
改正育児介護休業法の第3次施行日が平成22年6月30日に決定しました。
［施行スケジュール］
第１次施行（平成21年9月30日）(1)事業主による苦情の自主的解決及び都道府県労働局長による紛争解決の援助制度の創設 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
<p>改正育児介護休業法の第3次施行日が平成22年6月30日に決定しました。</p>
<p>［施行スケジュール］</p>
<p><strong>第１次施行（平成21年9月30日）</strong><br />(1)事業主による苦情の自主的解決及び都道府県労働局長による紛争解決の援助制度の創設<br />(2)法違反に対する勧告に従わない場合の企業名の公表制度、報告を求めた場合に報告をせず又は虚偽の報告を行った場合の過料の創設<br /><strong>第２次施行（平成22年4月1日）</strong><br />(1)指定法人の業務の改廃<br />(2)育児・介護休業法に係る労働者と事業主の間の紛争に関する調停制度の創設<br /><strong>第３次施行（平成22年6月30日）</strong><br />(1)３歳までの子を養育する労働者に対する短時間勤務制度の措置の義務化、所定外労働の免除の制度化<br />(2)子の看護休暇の拡充<br />(3)男性の育児休業取得促進策（パパ・ママ育休プラス等）<br />(4)介護休暇の創設<br />※(1)、(4)について、従業員100人以下企業における施行期日は、平成24年6月30日（予定）</p>
<p>今回決定した第3次施行に関しては社内規定の整備が必要になります。</p>
<p>早めの対応をお勧めします。</p>
<p>ご不明な点はお気軽に当事務所にお問い合わせください。</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Internet Explorerの脆弱性(MS09-072)について</title>
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		<pubDate>Thu, 10 Dec 2009 03:03:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m-uchino</dc:creator>
				<category><![CDATA[IPA]]></category>
		<category><![CDATA[お知らせ]]></category>

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		<description><![CDATA[
マイクロソフト社の Internet Explorer にリモートからコード(命令)が実行される以下の脆弱性(976325)(MS09-072)が存在します。
(1)ATL COM の初期化の脆弱性　　　　　　　  [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
<p>マイクロソフト社の Internet Explorer にリモートからコード(命令)が実行される以下の脆弱性(976325)(MS09-072)が存在します。</p>
<ul><strong>(1)ATL COM の初期化の脆弱性　　　　　　　 &#8211; CVE-2009-2493</strong><br /><strong>(2)初期化されていないメモリの破損の脆弱性 &#8211; CVE-2009-3671</strong><br /><strong>(3)HTML オブジェクトのメモリ破損の脆弱性　- CVE-2009-3672</strong><br /><strong>(4)初期化されていないメモリの破損の脆弱性 &#8211; CVE-2009-3673</strong><br /><strong>(5)初期化されていないメモリの破損の脆弱性 &#8211; CVE-2009-3674</strong></ul>
<p>攻撃者がこの脆弱性を悪用した攻撃コードを埋め込んだサイトを作成し、ユーザが Internet Explorer でそのサイトを閲覧した場合、攻撃者がユーザのパソコンを制御できるようになる恐れがあります。</p>
<p>詳しくはIPAのページをご確認いただくか当事務所にお気軽にご相談ください。</p>
<p><a href="http://www.ipa.go.jp/security/ciadr/vul/20091209-ms09-072.html">Internet Explorer の脆弱性(MS09-072)について</a></p>
]]></content:encoded>
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		<title>滋賀県内の障害者雇用率</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Nov 2009 00:24:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m-uchino</dc:creator>
				<category><![CDATA[お知らせ]]></category>
		<category><![CDATA[滋賀労働局]]></category>

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		<description><![CDATA[
障害者の雇用の促進等に関する法律は、1人以上の身体障害者または知的障害者を雇用することを義務づけている事業主等から、毎年6月1日現在における身体障害者、知的障害者および精神障害者の雇用状況について報告を求めています。 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
<p>障害者の雇用の促進等に関する法律は、1人以上の身体障害者または知的障害者を雇用することを義務づけている事業主等から、毎年6月1日現在における身体障害者、知的障害者および精神障害者の雇用状況について報告を求めています。 平成21年6月1日現在の障害者の雇用状況が発表されました。</p>
<p>滋賀県内に本社のある企業規模56人以上の民間企業は577社で、平成21年6月1日現在の障害者の雇用状況は以下の通りです。</p>
<p>雇用されている障害者の数：1,773人<br /> 実雇用率：1.67%<br /> 雇用率達成企業割合：55.8%</p>
<p>詳細は労働局発表の資料をご参照ください。（PDFです）<br /> <a href="http://www.shiga-roudou.go.jp/top/a_211120.pdf">http://www.shiga-roudou.go.jp/top/a_211120.pdf</a></p>
]]></content:encoded>
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