ES向上型人事制度・賃金制度コンサルティング
人事制度 「これまで」と「これから」
ES向上型人事制度の特徴
- 社員参画型のESクレド作成
- クレドと連動した等級基準と評価制度
- シンプルで運用を重視した賃金制度
- 効果的な考課者訓練
- 構築完了後の運用を完全サポート
このような事業所様 今すぐお問い合わせ下さい！
- 社員のモチベーションが続かない
- 社員の能力と賃金に逆転現象が起こっている
- 評価する人の能力に偏りがあって公平な評価が出来ない
- 今ある人事制度がうまく運用できていない
- 10年後も存続し成長し続ける会社にしたい
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