労務相談とは

日頃の業務で疑問に思うことありませんか?
その疑問にわかりやすくお答えします。

契約の形態

月単位でのご契約となり、「手続代行＋相談」、「相談のみ」の2種類の契約方法があります。

また月額料金は事業所の人数によって決まります。詳しくはお問い合わせください。

顧問契約に含まれる業務範囲

• 雇用管理に関する相談・指導
• 労働時間管理に関する相談・指導
• 労働保険に関する相談・指導、手続き（下記顧問契約外業務は除く）
• 労災保険給付に関する諸手続（第三者行為災害届を除く）
• 雇用保険適用・給付手続
• 社会保険に関する相談・指導
• 社会保険適用・給付に関する諸手続（下記顧問契約範囲外業務を除く）
• 求人に関する相談・指導及び求人登録手続
• 社内規程の作成、運用に関する相談・指導
• 人事評価制度の運用指導
• 法律情報の提供
• 各種労使協定書の作成、届出
• 労災保険特別加入手続
• 採用計画の相談・指導
• 助成金の情報提供
• 労働契約書チェック、作成指導
• 行政による調査の相談
• その他の相談

顧問契約に含まれない業務範囲

• 労働保険新規適用・雇用保険適用事業所設置
• 社会保険新規適用
• 労働保険料申告
• 社会保険算定基礎届・賞与支払届
• 労働保険事務組合加入手続
• 健康保険組合編入手続
• 就業規則作成・届出（改定の場合）
• その他各種規程作成・届出（改定の場合）
• 人事評価制度策定
• 助成金申請手続
• 各種許可申請
• 各種契約書作成
• 各種社内書式作成
• 労災保険第三者行為災害届
• 行政調査の立会い、事後対応
• 年金裁定請求